EL REGISTRO HORARIO DE LOS EMPLEADOS ES OBLIGATORIO A PARTIR DEL 12 DE MAYO
El pasado 13 de marzo de 2019 entró en vigor el Real Decreto Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, por el que se introducen importantes modificaciones en el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores y…
